HPO CBD: Was ist das?
Nach CBD, CBN oder HHC zieht nun ein neues Molekül die Aufmerksamkeit auf sich: HPO CBD, ein Cannabinoid aus...
CBD ist ein beliebtes Naturprodukt, das gegen viele Beschwerden des Alltags wirkt. Seine Zulassung an Ihrem Arbeitsplatz kann jedoch kompliziert sein. Sie kann von den geltenden Richtlinien und Vorschriften abhängen, die je nach Branche leicht variieren. In unserem Artikel erfahren Sie, ob CBD am Arbeitsplatz erlaubt ist und welche Vorteile es für Sie hat, Ihre Aufgaben zu erledigen.
CBD oder Cannabidiol ist eine natürliche Verbindung, die aus der Cannabis-Pflanze gewonnen wird. Dieses Naturprodukt wird wegen seiner potenziellen therapeutischen Eigenschaften eingesetzt, u. a. zur Schmerzlinderung, zum Abbau von Angst und Stress, zur Verbesserung des Schlafs und zur Bekämpfung von Entzündungen.
CBD kann in Form von Ölen, Kapseln, Cremes und anderen essbaren Produkten extrahiert werden.
Cannabidiol entspricht einem natürlichen Produkt, das gemäß dem CBD-Gesetz in Deutschland vollkommen legal ist. Dennoch könnte Ihr Unternehmen die Einnahme von CBD am Arbeitsplatz verbieten, je nach den Richtlinien des Arbeitsplatzes, für den Sie arbeiten, und der Art der Beschäftigung, die Sie ausüben.
Das stimmt, die Vorschriften Ihres Arbeitsplatzes könnten den Gebrauch bestimmter Produkte verbieten. Deshalb sollten Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber oder einem Vertreter der Personalabteilung beraten, um festzustellen, ob CBD am Arbeitsplatz für Sie erlaubt ist.
Auch wenn CBD keine Droge ist, kann Ihr Arbeitgeber einen Drogentest verlangen. Die Gesetze, die Drogentests regeln, sind jedoch von Land zu Land unterschiedlich. In einigen Fällen kann es sein, dass Arbeitgeber vor der Durchführung eines solchen Tests eine vorherige Ankündigung machen müssen.
Je nach Fall können Arbeitnehmer das Recht haben, die Tests ohne berufliche Konsequenzen abzulehnen.
Screening-Tests können aus verschiedenen Gründen durchgeführt werden. Diese Gründe betreffen die Sicherheit am Arbeitsplatz, gesetzliche Anforderungen oder die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien.
In der Regel sind die Tests nicht darauf ausgelegt, CBD allein nachzuweisen. Dennoch können die CBD-Produkte, die Sie konsumieren, THC enthalten. Es ist daher möglich, dass dies in den Testergebnissen auftaucht.
Es wird empfohlen, den THC-Gehalt des CBD-Produkts zu überprüfen, bevor Sie es konsumieren. Achten Sie außerdem darauf, Qualitätsprodukte aus vertrauenswürdigen Quellen zu wählen, um das Risiko eines positiven Screening-Tests zu minimieren.
Gut zu wissen: Wenn Sie aufgrund Ihres Berufs regelmäßig getestet werden, denken Sie daran, dass CBD ein legales Produkt ist, solange der THC-Gehalt nicht mehr als 0,3 % beträgt. Sie haben auch die Möglichkeit, sich an einen Angehörigen der Gesundheitsberufe oder einen Anwalt zu wenden, um weitere Ratschläge und Informationen zu erhalten.
Der Konsum von CBD am Arbeitsplatz kann je nach Position, die Sie innehaben, verschiedene Vorteile mit sich bringen. Hier sind die Vorteile von CBD am Arbeitsplatz.
Stress am Arbeitsplatz ist ein häufiges Problem, das die körperliche und geistige Gesundheit von Arbeitnehmern beeinträchtigen kann. Stress kann durch eine Vielzahl von Faktoren ausgelöst werden, darunter hohe Arbeitsbelastung, enge Zeitvorgaben, zwischenmenschliche Konflikte, Arbeitsplatzunsicherheit, organisatorische oder technologische Veränderungen und andere Druckquellen.
Auch wenn CBD Ihre Probleme am Arbeitsplatz nicht mit einem Zauberstab lösen kann, kann dieses Naturprodukt Stress und Angstzustände reduzieren, indem es auf das Endocannabinoid-System des Körpers einwirkt. Dieses System ist für die Regulierung der Stimmung, des Schlafs, des Appetits und der Stressreaktion verantwortlich.
Indem sie an die Rezeptoren des Endocannabinoid-Systems binden, senken CBD-Produkte den Spiegel des Stresshormons Cortisol und erhöhen die Produktion von Serotonin und Dopamin. Dabei handelt es sich um Neurotransmitter, die an der Regulierung der Stimmung beteiligt sind.
Durch die Wirkung von CBD auf das Endocannabinoid-System kann auch die Konzentration gefördert werden. Vor allem, weil CBD-Ergänzungsmittel gegen Stress und Angst Sie beruhigen, damit Sie sich auf Ihre Ziele konzentrieren können. Außerdem hilft Cannabidiol dabei, besser zu schlafen, damit Sie fit für Ihren Arbeitstag sind.
Körperliche Berufe sind oft anstrengend. Sie können Schmerzen oder Verspannungen verursachen, die schwer zu lindern sind. Um Ihnen zu helfen, kann CBD starke, mittelstarke oder chronische Schmerzen lindern. Es ist deshalb so wirksam, weil sein Konsum die an das Gehirn gesendeten Schmerzsignale blockiert, was die Empfindungen von Schmerzen lindern kann.
Wenn Sie CBD zum Schlafen konsumieren, kann es Ihnen helfen, leichter einzuschlafen. Dieses Naturprodukt verleiht Ihnen mehr Gelassenheit und mildert dann schlafstörende Faktoren wie ängstliche Gedanken und Stress. Aber das ist noch nicht alles, denn es ist auch ein guter Verbündeter bei der Regulierung des Schlafzyklus, indem es die Zeit verkürzt, die man zum Einschlafen braucht.
Überanstrengung am Arbeitsplatz, auch Burnout genannt, ist ein Erschöpfungssyndrom, das auf eine längere Exposition gegenüber Stress am Arbeitsplatz zurückzuführen ist. Überforderung kann sich durch ständige Müdigkeit, sinkende Motivation und Produktivität, erhöhte Reizbarkeit und Schlafstörungen äußern.
Überforderung kann viele Ursachen haben: Arbeitsüberlastung, übermäßiger Druck zur Erreichung von Zielen, schlechte Kommunikation mit Kollegen oder Vorgesetzten, mangelnde Autonomie oder Unterstützung, Konflikt zwischen persönlichen Werten und dem Unternehmen oder der Arbeit.
Um gegen die Folgen von Überforderung vorzugehen und von einer besseren Stressbewältigung zu profitieren, sollten Sie nicht zögern, CBD einzunehmen, um sich einen Schub zu geben. Sein Konsum hilft auch dabei, die Einnahme von Medikamenten wie Antidepressiva zu vermeiden.
Wichtig: Um Ihre Überlastungsprobleme in den Griff zu bekommen, ist es auch wichtig, mit dem Arbeitgeber zusammenzuarbeiten, um Lösungen zu finden.
Wenn Sie die Erlaubnis haben, CBD am Arbeitsplatz zu konsumieren, dann sollten Sie mit kleinen Mengen beginnen, um die richtige Dosierung zu finden. Ohne diese Vorsichtsmaßnahme explodieren Sie vor einigen Nebenwirkungen wie :
Die Nebenwirkungen von CBD sind selten und harmlos. Wie wir betont haben, treten sie am häufigsten aufgrund einer Überdosierung auf. Dennoch können die Wirkungen von Naturprodukten auch von Person zu Person unterschiedlich sein.
Hier ist eine Auswahl der besten CBD-Produkte, die Sie am Arbeitsplatz einnehmen können, wenn Sie eine Genehmigung haben:
Die Verwendung von CBD-Blüten am Arbeitsplatz kann umstritten sein. Denn Cannabidiol gilt zwar nicht als psychoaktives Produkt, sein Geruch kann jedoch mit Marihuana verwechselt werden.
In einigen Unternehmen gilt eine Nulltoleranz für alle Formen von Cannabis, auch für legale wie CBD, was bei Angestellten, die CBD-Blüten konsumieren, zu beruflichen Konsequenzen führen könnte.
Wichtig: Wir möchten daran erinnern, dass das Rauchen von CBD-Blüten zu Reizungen des Rachens, der Lunge und des Mundes führen kann. Diese verschiedenen schädlichen Wirkungen haben direkte Auswirkungen auf die Gesundheit. Sie können langfristig zu Atemproblemen führen.
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